一、举报领域

1、收受贿赂，蕴含利用职务方便收受、索取供给商或其他合作同伴所送的财物、回扣等不正当利益
。 

2、以机谋私，蕴含利用职务方便违规执行关联买卖或违反利益矛盾条款，为自己或亲友谋取不正当利益
。 

3、侵占公司资产，蕴含侵占、偷窃、骗取、挪用公司财物或私设、私分幼金库
。

4、玩忽职守，蕴含严沉疏于职守、滥用权柄或违反公司造度并造成沉大损失
。

5、泄露机密，蕴含有意侵害公司知识产权、泄录易机密
。 

6、进攻报仇，蕴含在工作中对员工或合作同伴进行有意刁难、栽赃陷害、侮辱离间等
。 

7、其他违反公司造度和司法律规的行为
。

二、举报人责任

1、公司激励实名举报，同时也尊沉举报人匿名举报，但可能无法反馈调查情况
。

2、举报人无论以何种方式进行举报，都应确保能与其获得联系
。

3、举报人须如实提供被举报人的姓名、具体问题描述及有关证据
。

4、举报内容应倒劓实，不得恶意举报和诬告陷害他人，举报人应对举报内容掌管，不得利用举报造度对他人进行恶意报仇
。

5、举报人该当共同调查取证工作
。

三、举报人；

1、隐衷；

1.1公司设立有专属的举报通路以及接待场所，并建设专门的接待人员，确保举报行为和过程的保密性
。

1.2知恋人员均需签署《保密承诺书》，承诺不得泄露举报内容及举报人姓名、电话等幼我信息
。

1.3受理与调查工作尝试严格的回避造度，经办人员与被举报人存在亲属关系或利害关系的，必须回避
。举报人以为有其他不相宜情况的，也有官僚求其回避
。

1.4其他应该采取的保密措施
。

2、；ご胧

2.1公司不容任何大局的进攻报仇行为，蕴含但不限于开除、降职、骚扰或在工作中造作不利前提等针对举报人的直接或间接报仇
。

2.2举报人如遭逢被举报人进攻报仇，能够向公司内审部反映，公司将迅速染指调查，并提供必要的司法增援
。

2.3对于泄露举报内容、举报人信息或参加进攻报仇行为的员工，已经查实，凭据公司《劳动纪律处罚执行细则》划定及国度司法律规从严处罚，蕴含但不限于降职、开除，涉嫌违法的，移交司法机关，并查究其刑事责任
。

四、举报渠路

1、举报电话：0573-87762129
。